Płaca minimalna

W większości krajów Europy jak również i w Polsce istnieje płaca minimalna. Państwo w ten sposób narzuca pracodawcą minimalna kwotę wynagrodzenia w trosce o najsłabszych pracowników. Aktualnie w Polsce najniższe wynagrodzenie wynosi 936 zł brutto. W przyszłym roku (2008) ma ono wzrosnąć do 1126 zł. Oczywiście i tutaj znajdą się zwolennicy jak i przeciwnicy tego wzrostu.

Niektórzy ekonomiści twierdzą, że wzrost płacy minimalnej przyczyni się do zwiększeni bezrobocia. Aktualnie firmy zatrudniają wielu absolwentów i robotników niewykwalifikowanych za właśnie tę stawkę. Narzucenie wyższej płacy minimalnej nie zmusi pracodawców do zatrudniania większej ilości pracowników, przeciwnie spowoduje ona wyższy koszt funkcjonowania przedsiębiorstwa a co za tym idzie ograniczenie zatrudnienia.

Ponadto ekonomiści oceniają negatywny wpływ zwiększenia płacy minimalnej na budżet państwa. Ze względu na to iż wiele świadczeń wypłacanych z budżetu są wprost uzależnione od płacy minimalnej, im wyższa ona jest tym wyższe są wydatki budżetu.

Paradoksalnie władze państwa chcąc pomóc najuboższym w kraju, stwarzają złe skutki tego wzrostu i doprowadzają do zwiększenia bezrobocia. W wielu krajach płaca minimalna jest zróżnicowana regionalnie. I jest to pomysł jak najbardziej słuszny. Co innego oznacza pensja 1126 zł w większym mieście takim jak np. Warszawa czy Wrocław a co innego w małym miasteczku. Wiadomo, że poziom życia i koszty utrzymania są tam całkiem inne.

Przykłady płac minimalnych w wybranych krajach Europy i w USA