Szkolenia BHP
Jednym z obowiązków każdego pracodawcy wynikających z kodeksu pracy jest zapewnienie przeszkolenia pracownika w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy (BHP) przed dopuszczeniem go do pracy oraz prowadzenie okresowych szkoleń w tym zakresie. Szkolenia okresowe BHP zgodnie z kodeksem pracy, powinny odbywać się w czasie pracy i być prowadzone na koszt pracodawcy. Szkolenia BHP przeprowadza firma BHPZONE z Warszawy. Jeżeli chcecie Państwo, aby szkolenia były przeprowadzone w sposób profesjonalny polecam skorzystanie z usług firmy BHPZONE. Zgodnie z obowiązującą od 1 lipca 2007 r. ustawą o Państwowej Inspekcji Pracy pracodawca zatrudniający pracowników tymczasowych musi zapewnić im szkolenie z zakresu przepisów bhp. Do tej pory zorganizowanie takiego szkolenia należało do obowiązków agencji pracy tymczasowej. Zgodnie z nowymi przepisami przedsiębiorcy korzystający z usług pracowników tymczasowych muszą także wyposażyć ich w odzież, obuwie robocze oraz środki ochrony indywidualnej.
Szkolenia BHP obejmują również pracodawców. Pracodawca przed zatrudnieniem musi przeprowadzić ocenę ryzyka stanowiska zawodowego, na które ma być zatrudniony pracownik tymczasowy i poinformować go o wynikach. Jeśli natomiast dojdzie do wypadku przy pracy z udziałem takiego pracownika zbadać jego przyczyny i okoliczności. Za naruszanie powyższych przepisów pracodawcom grożą wysokie kary. Zanim szef firmy zacznie wykonywać zadania związane z BHP, powinien zostać odpowiednio przeszkolony (kurs lub seminarium). Ramowy czas przeszkolenia oraz minimalny czas szkoleń wynosi 64 godziny, z czego 6 godzin poświęconych jest na ćwiczenia. Kolejny obowiązek dotyczy skonsultowania się z pracownikami lub ich przedstawicielami odnośnie do częstotliwości i czasu szkoleń okresowych. Minimalna norma szkoleń okresowych dla pracodawców, osób kierujących pracownikami i osób zatrudnionych na stanowiskach inżynieryjnych wynosi 16 godzin.