wynagrodzenie brutto
Płaca minimalne, czyli wynagrodzenie minimalne
Wynagrodzenie minimalne to po prostu najniższe wynagrodzenie przyjęte na mocy prawa przez dane państwo. W zamian za wykonaną pracę osoba otrzymuje określoną ilość pieniędzy ustalonej w umowie. Każdy kraj, w tym kraje wspólnoty indywidualnie ustalają płacę minimalną za pracę. W Polsce miesięczna płaca minimalna za pracę wynosi od 1 stycznia 2008 roku, 1126,00 pln brutto. Uważa się, że zbyt wysoki poziom tej płacy powoduje wzrost bezrobocia...
W większości krajów Europy jak również i w Polsce istnieje płaca minimalna. Państwo w ten sposób narzuca pracodawcą minimalna kwotę wynagrodzenia w trosce o najsłabszych pracowników. Aktualnie w Polsce najniższe wynagrodzenie wynosi 936 zł brutto. W przyszłym roku (2008) ma ono wzrosnąć do 1126 zł. Oczywiście i tutaj znajdą się zwolennicy jak i przeciwnicy tego wzrostu...
Lista płac - jej pojęcie i składniki
Lista płac zawsze budzi sporo emocji, szczególnie wśród zainteresowanych, czyli pracowników. Lista płac ściśle dotyczy pojęcia wynagradzania za pracę. Według Kodeksu Pracy wynagrodzenie to „okresowe świadczenie majątkowe, określone w umowie o pracę, przysługujące pracownikowi za pracę świadczoną w ramach prawnego stosunku pracy, odpowiednio do jej rodzaju, ilości i jakości. ”. Na przeciętnej liście płac znajdują się przeróżne składniki wynagrodzenia...
Praca na 8 godzin dziennie to nie jest jedyne rozwiązanie jeśli chodzi o pracę. Istnieje szereg innych form zarobkowania, które pozwalają na nienormowany czas pracy co jest korzystne dla osób, które nie mogą z różnych przyczyn związać się z firmą na stałe. Jednym ze sposobów jest praca z przerwami. Pracownik wykonuję określone zadanie w pewnych okresach. Zawarta jest tutaj umowa na czas określony a po wykonanym zadaniu pracodawca udziela urlopu bezpłatnego na wniosek pracownika...
