Wykładziny i dywany – jak o nie dbać

Każdemu z nas zależy na tym, aby dom stanowił wyjątkowe miejsce. Chcemy zadbać o meble i dodatki, ale również o drobne elementy wyposażenia. Często zastanawiamy się jak urządzić nasze domowe wnętrza, aby były przestrzenią, w której będziemy czuć się komfortowo i swobodnie. Niektóre osoby zastanawiają się ile wydać pieniędzy na poszczególne meble. Okazuje się, że jeśli chcemy postawić na jakość, zazwyczaj musimy zapłacić nieco więcej. Warto oczywiście szukać wyprzedaży i korzystnych obniżek cen, ale nie zawsze nam się to uda.

 

Czy pranie wykładzin i dywanów musi być czasochłonne?

Niektóre osoby uwielbiają drewniane meble i styl retro. Wiedzą też, że w styl ten dobrze wpisują się puszyste dywany. Przy pomocy kilku drobnych tekstyliów możemy stworzyć wnętrza, które nabiorą wyjątkowego klimatu. Niektóre osoby zniechęcają się do zakupu dywanu, ponieważ pranie wykładzin i dywanów wymaga poświęcenia sporo czasu. Kiedy układamy w naszym domu płytki lub panele to dobrze wiemy, że będą one łatwe w utrzymaniu czystości.  Kiedyś jednak dywan stanowił absolutnie niezbędny element każdego pokoju. Niektóre osoby do dzisiaj nie wyobrażają sobie, aby zrezygnować z miękkiego dywanu, dlatego mimo świadomości, że będzie wymagał odkurzania oraz prania kupują go. Oczywiście wiele zależy od jego wielkości. Najczęściej wybieramy niewielkie chodniki, które stanowią drobny akcent, ocieplają wnętrze i nadają mu niepowtarzalnego rysu. Trzeba jednak pamiętać o ich czystości. W przeciwnym wypadku będą wyglądały nieestetycznie. Dobrze jest regularnie czyścić dywany. Nie zawsze mamy czas na takie czynności. Dlatego warto zlecić to profesjonalnej firmie. W każdym większym mieście jest możliwe pranie wykładzin i dywanów w określonej stawce. Oczywiście taką wykładzinę trzeba zawieźć na miejsce, a potem ją odebrać jednak zostanie z pewnością profesjonalnie wyczyszczona, więc będziemy usatysfakcjonowani. 

 

Profesjonalne czyszczenie w firmie

 Niektóre osoby zastanawiają się jakich narzędzi używa się do prania dywanów. Z pewnością jest to specjalistyczny sprzęt i dobre detergenty. Profesjonalne pranie wykładzin i dywanów jest dużo bezpieczniejsze niż gdybyśmy mieli wykonać je samodzielnie. Nigdy nie wiemy czy nie uszkodzimy delikatnej struktury dywanu, Dlatego warto powierzyć to specjalistom. Z pewnością nie są to zbyt drogie usługi, dlatego nie musimy się obawiać, że zrujnują nasz domowy budżet. Wiele osób decyduje się na takie pranie wykładzin i dywanów co najmniej raz w roku. Wiele zależy od tego, jak mocno je eksploatujemy. W niektórych mieszkaniach nie często są goście, i domownicy przebywają rzadko. Jeśli dużo pracujemy i często przebywamy poza domem, to być może jest tak, że mieszkanie staje się dla nas niczym hotel. To tryb życia wielu osób. Kiedy charakter naszej pracy wymaga, żebyśmy sporo podróżowali w rezultacie w domu jesteśmy naprawdę rzadko. Kiedy jednak zakładamy już rodzinę to najczęściej musimy pożegnać się z pracą, która wymaga aż takiej elastyczności i dyspozycyjności. Na ogół wolimy wybierać pracę w firmach o stałych godzinach pracy. Mamy wtedy możliwość coś zaplanować i oddzielić życie prywatne od zawodowego. Niektóre osoby szczęście, ponieważ ich praca stanowi zarazem pasję. Lubią to,  co robią, a jeszcze mają za to wypłacane wynagrodzenie. Jednak większość zawodów wymaga tego, aby polubić to, co robimy i znaleźć w tym sens. Niektóre osoby tego nie potrafią dlatego szybko mogą wypalić się zawodowo.

 

Punkty usługowe – dobry pomysł na biznes

Nie ma nic złego w zmianie pracy, jeśli coś nam nie odpowiada w obecnej, jednak warto zastanowić się, czy nie lepiej byłoby wziąć sprawy w swoje ręce. Niektóre osoby wolą założyć firmę i pracować na własny rachunek. Nie zawsze jednak jest to proste. Wymaga sporo zaangażowania, zwłaszcza na początku. Część osób analizuje rynek i zauważa, że w mieście może brakować kawiarni, a znalazłoby się sporo osób, które regularnie korzystałyby z niej. Inni zauważają, że brakuje punktów usługowych z praniem wykładzin i dywanów, myjni samochodowych czy punktów naprawy obuwia. Do wykonywania niektórych prac, trzeba mieć określone umiejętności i wiedzę. Wszystkiego jednak możemy się nauczyć, a zapotrzebowanie na tego typu usługi jest spore. Nie każdy ma odpowiednią ilość determinacji, aby wykonywać pracę fizyczną. Część osób dobrze odnajduje się współpracując w grupie, inni z kolei wolą prace, w których mogą być samodzielni. Niektóre osoby szukają zajęcia, które pozwoli im zarobić pieniądze w łatwy sposób. Prawda jest jednak taka, że wszystko wymaga wykazania pewnej inwencji oraz kreatywności. Ten, kto liczy na łatwe pieniądze, szybko może się przeliczyć w zderzeniu z rzeczywistością. Pewnie nie raz byliśmy świadkami różnych rozmów na temat pracy. Niektórzy opowiadają, że mają prostą i satysfakcjonująca pracę, która nie wymaga od nich zbyt wiele. Tak naprawdę jednak często jest to wynik ich wcześniejszego zaangażowania i tego, że wypracowali sobie pewne pozytywne zwyczaje i teraz mogą pracować wydajniej opierając się na swoim doświadczeniu.

 

Czy warto organizować imprezy firmowe?

Każdy szef wie, że dobra współpraca między pracownikami opiera się na ich wzajemnych relacjach. Aby były one jak najlepsze powinien on zadbać o odpowiednią integrację pomiędzy nimi. W tym celu warto jest zdecydować się na zorganizowanie imprezy firmowej

Czym są imprezy firmowe? 

Imprezy integracyjne w ostatnich latach przestały już być kojarzone jako wyjścia do pubu i picie alkoholu do nieprzytomności. Obecnie, osoby organizujące tego rodzaju przedsięwzięcia decydują się na nowoczesne rozwiązania, z których pracownicy wyniosą nie tylko cenną lekcję czy przyjaźnie, ale również doświadczą nowych bodźców. Aktualne, wyjścia tego typu się niezwykle chętnie i często organizowane. Można powiedzieć, że stały się niemal obowiązkowym punktem na liście każdego pracownika. Z tego też względu firmy stawiają na kreatywne formy integracji między personelem. 

Imprezy firmowe polegają najczęściej na wspólnych grach, quizach czy innych aktywnościach, np. fizycznych. Ważne jest, aby pracownicy integrowali się ze sobą i razem rozwiązywali zadania lub wykonywali wspólnie polecenia. Okoliczności te mają pomóc w wytworzeniu między nimi więzi, lepszego poznania się, a nawet zawiązaniu między nimi przyjacielskich relacji. Nie ważne, czy będzie to rejs łodzią, wizyta w klubie, czy lot balonem – celem jest zintegrowanie personelu, który dzięki temu działaniu będzie pracował szybciej i wydajniej. Impreza integracyjna ma również na celu zapewnienie pracownikom rozrywki oraz oderwanie ich od codziennych obowiązków. Dzięki temu wracają oni do pracy z nową energią i świetnymi pomysłami. Spotkania tego typu to dobra zabawa oraz dostarczenie szeregu pozytywnych emocji. 

Dlaczego warto organizować imprezy firmowe? 

Imprezy firmowe https://axenation.com/pl/imprezy-firmowe-szczecin/ stanowią jedną z najlepszych form integracji pracowników. Jak wiadomo, pozytywne emocje wśród zespołu sprawiają, że pracuje on lepiej i szybciej. Zapobiega to również powstawaniu konfliktów, które negatywnie wpływają na wykonywane działania i zadania. Atrakcje tego typu ponadto pozwalają na zacieśnienie więzi oraz nawiązanie nowych przyjaźni czy znajomości. Szef może także lepiej poznać swojego pracownika, co w następstwie może przyczynić się go jego awansowania na wyższe stanowisko. Poprzez ten zabieg pracodawca otaczać się będzie tylko ludźmi o największych umiejętnościach i inteligencji. Jest to doskonały sposób na stworzenie silnej kadry. Udział w imprezach firmowych może pełnić rolę motywatora do dalszej pracy personelu oraz znacząco wpływać na ich zaangażowanie w wypełnianie obowiązków. Ponadto, jest to także forma relaksu i odpoczynku. Pozwala na nabranie nowych chęci do działania oraz „reset” po ciężkich dniach w pracy. Wydarzenie to może również pełnić rolę nagrody za perfekcyjne wykonywanie obowiązków przez personel. Zalet wynikających z organizacji imprezy firmowej jest zatem wiele i każdy pracodawca, któremu zależy na stworzeniu dobrego oraz zintegrowanego zespołu, powinien zdecydować się na skorzystanie z płynących z niej dobrodziejstw. 

Jak zorganizować dobrą imprezę firmową? 

Dobra impreza firmowa powinna nie tylko prowadzić do integracji między kadrą pracowników, ale również na dłużej zapaść w ich pamięci. Do lamusa odchodzą już tradycyjne wizyty w barach i spożywanie alkoholu. Pracodawcy coraz częściej sięgają po nietuzinkowe i oryginalne formy spędzania wolnego czasu. Wśród aktywności, które zyskują popularność znajdują się: 

  • zawody sportowe – odrobina rywalizacji sprawi, że personel pozbędzie się myśli o pracy, zresetuje umysł i zacieśni znajomości. Każda aktywność fizyczna niesie ze sobą szereg pozytywnych skutków, zarówno psychicznych, jak i umysłowych. 
  • rejs statkiem – niecodziennie ma się okazję skorzystać z tego rodzaju aktywności. Dla większości personelu będzie to zapewne nowe doświadczenie, które rozwinie jego kreatywność.  
  • lot balonem – to w pewnością atrakcja, która zaskoczy niejednego pracownika. Dzięki nowym doświadczeniom będzie on pełen nowych pomysłów i chęci do działania. 
  • wizyta na strzelnicy – pozwala na uwolnienie negatywnych emocji oraz rozładowanie napięcia. 
  • weekendowy wyjazd – z pewnością kadra wraca z niego najlepiej zintegrowania i gotowa do działania. 
  • paintball – to świetna sposobność do pozbycia się negatywnych emocji. Aktywność fizyczna i adrenalina to zawsze genialne połączenie. Podczas rozgrywki z pewnością pracownicy pozbędą się myśli o pracy, resetują się i nabiorą sił do realizacji nowych projektów. 
  • basen – nic tak nie łagodzi zmęczenia i stresu, jak wylegiwanie się w wodzie. Na basenie czas może umilić również wizyta w jacuzzi lub saunie, gdzie bez problemu można porozmawiać z innymi pracownikami.
  • warsztaty, np. rzeźbiarskie czy jubilerskie – napędzają kadrę do działania, pozwolą spojrzeć na pewne aspekty z innej perspektywy, a także nauczą nowej umiejętności. 
  • kursy z dziedzin związanych z branżą, w której specjalizuje się firma – nigdy nie jest za późno na dokształcanie się. Aby personel mógł tworzyć kreatywniejsze rzeczy oraz lepiej wykonywać swoje obowiązki warto jest zaangażować go w różnorakie kursy, które podniosą jego umiejętności. 

 

Pościel do hoteli i pensjonatów – jaka będzie najlepsza?

Hotele i pensjonaty to miejsca, w których odwiedzający przede wszystkim spędzają noce. Aby zadbać o ich maksymalne poczucie komfortu powinniśmy w naszym ośrodku zapewniać nie tylko wygodne materace i czyste otoczenie, ale także pościel. Jest ona bowiem jednym z pierwszych elementów, na które goście zwracają uwagę przy ocenie pokoju. Podpowiadamy jaki rodzaj pościeli będzie najlepszy do hotelu i czym się kierować przed jej zakupem. 

Najważniejszy element pokoju

Łóżko jest niezwykle istotnym, jeżeli nie najistotniejszym elementem pokoju hotelowego, dlatego powinniśmy zadbać o to, aby było maksymalnie dostosowane do potrzeb klienta, zapewniało mu komfort i dobry, mocny sen. Czysta i pachnąca pościel to w tym wypadku nieodłączna i bardzo istotna kwestia. Jaką więc powinniśmy wybrać, aby goście czuli się u nas prawie tak komfortowo, jak u siebie w domu? Przede wszystkim nie należy zapominać o pewnych bardzo istotnych kryteriach, które obowiązują, kiedy planowanym zakupem jest pościel hotelowa lub pościel do pensjonatu. 

Wytrzymałość i funkcjonalność

Uniwersalne kryteria dotyczące elementów wyposażenia hoteli i pensjonatów to ich funkcjonalność oraz wytrzymałość. Dlatego idealna pościel hotelowa to ta wykonana z trwałego materiału, który będzie wygodny, a jednocześnie łatwy do wyprania. W tym wypadku idealnym rozwiązaniem wydaje się pościel wykonana z bawełny. Ten naturalny materiał charakteryzuje się kilkoma niezwykle przydatnymi cechami. Przede wszystkim jest bardzo przewiewny i doskonale chłonie wilgoć, dlatego szanse na to, że goście spocą się pod bawełnianą pościelą są naprawdę bardzo niewielkie. Ponadto bawełna jest materiałem wyjątkowo łatwym do prania i czyszczenia, co w warunkach hotelowych jest kwestią niezmiernie istotną.

pościel do hoteli

Ponieważ pościel hotelowa prana jest o wiele częściej niż taka, którą stosujemy w domu, istotne, aby odznaczała się ona odpowiednią gramaturą. Dlatego kupujmy pościel przeznaczoną specjalnie dla hoteli i pensjonatów. Jest ona nie tylko grubsza, ale także bardziej odporna na wszelkiego rodzaju rozciąganie i niszczenie. Pościel hotelowa poddawana jest różnego rodzaju zabiegom takim jak pranie w dziewięćdziesięciu pięciu stopniach, maglowanie i regularna dezynsekcja. Zwykła pościel taka, jaką stosujemy w prywatnych domach nie przetrwałaby długo w takich warunkach. 

Kolorystyka i dodatki

Wielu właścicieli zastanawia się, czy pościel hotelowa powinna koniecznie musi być biała. Rzeczywiście biel to kolor najczęściej stosowany ze względu na swoją neutralność i pozytywne skojarzenia związane z czystością. Wszystko jednak zależy od specyfiki miejsca, w którym się znajdujemy. Jeżeli nasz hotel lub pensjonat charakteryzują się specyficznym i konkretnym designem, warto zainwestować w pościel, która będzie nawiązywała do głównego motywu lub go podkreślała. 

Warto pamiętać, że pościel hotelowa powinna być pozbawiona guzików. Z jakiego powodu? Przede wszystkim dlatego, że zakładki hotelowe są o wiele praktyczniejsze i pozwalają szybciej przygotować pokój do wizyty następnych gości. Szczególnie w przypadkach dużych ośrodków powinniśmy zadbać o to, aby pościel była pozbawiona guzików oraz innych dodatków, które mogą sprawić, że jej użytkowanie stanie się mniej praktyczne i przez to mniej funkcjonalne. Jeżeli jednak zdecydujemy się na guziki, pamiętajmy, że powinny być one odpowiednio wzmocnione, aby nie odpadały i niszczyły się tak szybko, jak te ze standardowej domowej pościeli. 

Podsumowując – jaką pościel do hotelu wybrać? 

Każdy właściciel hotelu stanie w końcu przed wyborem odpowiedniej jakości pościeli dla swoich gości. O czym należy pamiętać, aby był to wybór nie tylko opłacalny, ale także funkcjonalny i dobry dla naszych gości? Głównym kryterium doskonałej pościeli hotelowej jest jej wytrzymałość. Dlatego wybierajmy taką, która cechuje się dobrej jakości włóknami oraz odpowiednią gramaturą. Dzięki temu będzie mogła przetrwać wszystkie konieczne zabiegi higieniczne bez ryzyka rozciągnięcia czy zniszczenia. Funkcjonalność i trwałość to cechy, które są niezbędne dla doskonałej pościeli hotelowej. Najlepszym wyborem będzie tkanina o gramaturze minimum 160 g/mkw. Wówczas będziemy mieli pewność jej trwałości i długiego trwania. 

Jeżeli chodzi o kwestie estetyczne najważniejsze, aby kolor i design pościeli były spójne z charakterem i statusem naszego hotelu lub pensjonatu. W mniej oficjalnych miejscach, które cechują się konkretnym stylem warto zainwestować w pościel, które będzie ten styl podkreślała. W hotelach lub pensjonatach o podwyższonym statusie powinniśmy zadbać o to, aby komplety pościeli były jednolite kolorystycznie i utrzymane w neutralnych i eleganckich barwach. Najchętniej wybierane są takie kolory jak biel, beż, stonowane szarości lub różne odcienie kremowego. Do takich miejscach dopuszczalne jest także stosowanie jednolitej kolorystycznie pościeli w delikatne i subtelne paski lub koła. Biel jest najbardziej praktyczna, ponieważ z jej pomocą unikniemy ryzyka ewentualnych przebarwień lub odbarwień. 

 

 

Jakie laptopy do pracy wybrać? Sprawdź, na co zwrócić uwagę!

Zakup laptopa do pracy nie zawsze jest kwestią prostą. Przed podjęciem właściwej decyzji warto zatem zadać sobie kilka – w miarę prostych – pytań, które pozwolą na kupno modelu, jaki będzie w pełni odpowiadał naszym potrzebom. W szczególności jest to ważne w momencie, kiedy posiadamy ograniczony budżet. Wówczas należy na samym początku zdefiniować swoje możliwości.

 

Po pierwsze: gdzie będę korzystać z laptopa?

 

Laptopy do pracy mają to do siebie, że mogą w przeważającej części czasu leżeć na biurku, bądź też towarzyszyć nam niemal w każdej podróży. Podstawową więc kwestią jest to, gdzie będziemy z niego korzystać. Osoby szukające modeli raczej do stacjonarnej pracy, z całą pewnością powinny zwrócić uwagę na sprzęt z ekranem o przekątnej 15,6 cali. Wszystko dlatego, że taka przekątna gwarantuje bardzo wysoki komfort użytkowania. Laptopy te jednak posiadają ważną wadę – dużą wagę, która może okazać się sporym problemem w podróżach i pracy zdalnej. 

 

Osoby więc, które znajdują się w ciągłych rozjazdach, z całą pewnością powinny zakupić laptopy bardziej poręczne, z przekątną ekranu 14 cali. Mniejszy wyświetlacz oraz obudowa przekładają się na to, że dane modele są także lżejsze i ważą niewiele około 1,5 kilograma.

 

Oprócz tego, zdarza się także, iż wielu ludzi korzysta z laptopów zupełnie jak ze stacjonarnych i odłączają je od gniazdka sporadycznie. Wówczas najlepszym rozwiązaniem będzie zakup urządzenia z ekranem około 17,3 cala. Takie modele posiadają silne podzespoły oraz wydajne procesory, a nawet karty graficzne pozwalające na odpalenie na nich wymagających gier. Wówczas koszt laptopów tego typu waha się w okolicach 4 tysięcy złotych.

 

Po drugie: wydajność laptopów

 

Laptopy do pracy bardzo często powinny służyć do odpalania odpowiednich programów. W takim wypadku bardzo ważne jest to, by dany model był przygotowany na każde zadanie. Jeśli planujemy otwierać na nich programy między innymi do obróbki wideo, grafiki czy tworzyć projekty 3D, musimy zwrócić uwagę na wydajność procesora oraz wysokiej jakości karty graficzne. 

 

Po trzecie: ergonomia przede wszystkim

 

laptopy

 Równie ważna – co ciekawe – okazać się może ergonomia laptopów. Co to oznacza? Otóż, chodzi o to, by model był zaprojektowany w taki sposób by minimalizować negatywny wpływ na zdrowie jego właściciela. Musi także dobrze komponować się z otoczeniem oraz charakterem pracy. Dziennikarze bowiem z całą pewnością wybiorą modele z większymi  i bardziej wygodniejszymi przyciskami, które zwiększą komfort pisania, a księgowi będą wybierać klawiatury z blokami numerycznymi. Oprócz tego, ważny jest touchpad i jego jakość. Musi ona gwarantować precyzyjność ruchów i kontroli nad kursorem. Kolejną, równie istotną kwestią jest szybkość nagrzewania i system chłodzenia laptopów. Nieodpowiedniej jakości chłodzenie przyczynia się do głośności buczenia, a to z kolei może irytować i przeszkadzać w pracy. Warto zatem wybierać laptopy do pracy, które charakteryzują się ergonomicznością. 

 

Po czwarte: funkcjonalność w warunkach biurowych

 

W pracy biurowej niezwykle ważną kwestią jest również wygodna klawiatura i wspomniany już touchpad. Mimo to, w wielu sytuacjach może zdarzyć się, że niezbędne będzie korzystanie z tradycyjnej myszki lub dobrego gładzika. W takim wypadku warto kupić laptopa, który będzie z nimi kompatybilny. Co więcej, istotne jest też rozmieszczenie portów, do których istnieje możliwość podłączenia do nich między innymi skanera, drukarki, kabla sieciowego, dysku zewnętrznego i tym podobne. Nie powinny one kolidować ze sobą nawet po podłączeniu wszystkich możliwych urządzeń. Najlepszym rozwiązaniem jest wybór modelu, który posiada gniazda LAN, VGA, DisplayPort czy HDMI i inne na tylnej krawędzi laptopa. 

 

W niektórych wypadkach warto rozważyć zakup model urządzenia, który pozwala na zakodowanie go w stacji dokującej. Jest to urządzenie, które rozszerza możliwości dostępnych portów, nie tylko wcześniej wspomnianych, ale również takich jak między innymi duża klawiatura, myszka i tak dalej. Ponadto, należy szczególną uwagę zwrócić na złącze USB. Zdecydowana większość laptopów posiada złącza w standardzie 3.0, ale niektóre najnowsze maszyny mają porty 3.1 drugiej generacji lub Thunderbolt 3. Te z kolei w znaczący sposób są w stanie przyspieszyć komunikację pomiędzy innymi urządzeniami.

 

Po piąte: obsługa różnych programów

 

Wspomniano już wcześniej o obsłudze różnych programów przez laptopy, w zależności od specyfiki pracy. Warto jednak wspomnieć także o tym, by dany model obsługiwał najważniejsze programy do codziennej, standardowej pracy, takie jak najpopularniejsze przeglądarki internetowe lub systemy typu Office. Wbrew pozorom, jeśli mamy taką możliwość, nie warto od razu porywać się na o wiele droższe laptopy od Apple. Wcześniej należy rozeznać się pod względem tego, czego będziemy używać w trakcie wykonywania swoich zadań w pracy. iOS bowiem nie obsługuje tych samych podstawowych programów, co systemy Windows. To z kolei może okazać się poważnym problemem w późniejszych obowiązkach.