Każdy szef wie, że dobra współpraca między pracownikami opiera się na ich wzajemnych relacjach. Aby były one jak najlepsze powinien on zadbać o odpowiednią integrację pomiędzy nimi. W tym celu warto jest zdecydować się na zorganizowanie imprezy firmowej.
Czym są imprezy firmowe?
Imprezy integracyjne w ostatnich latach przestały już być kojarzone jako wyjścia do pubu i picie alkoholu do nieprzytomności. Obecnie, osoby organizujące tego rodzaju przedsięwzięcia decydują się na nowoczesne rozwiązania, z których pracownicy wyniosą nie tylko cenną lekcję czy przyjaźnie, ale również doświadczą nowych bodźców. Aktualne, wyjścia tego typu się niezwykle chętnie i często organizowane. Można powiedzieć, że stały się niemal obowiązkowym punktem na liście każdego pracownika. Z tego też względu firmy stawiają na kreatywne formy integracji między personelem.
Imprezy firmowe polegają najczęściej na wspólnych grach, quizach czy innych aktywnościach, np. fizycznych. Ważne jest, aby pracownicy integrowali się ze sobą i razem rozwiązywali zadania lub wykonywali wspólnie polecenia. Okoliczności te mają pomóc w wytworzeniu między nimi więzi, lepszego poznania się, a nawet zawiązaniu między nimi przyjacielskich relacji. Nie ważne, czy będzie to rejs łodzią, wizyta w klubie, czy lot balonem – celem jest zintegrowanie personelu, który dzięki temu działaniu będzie pracował szybciej i wydajniej. Impreza integracyjna ma również na celu zapewnienie pracownikom rozrywki oraz oderwanie ich od codziennych obowiązków. Dzięki temu wracają oni do pracy z nową energią i świetnymi pomysłami. Spotkania tego typu to dobra zabawa oraz dostarczenie szeregu pozytywnych emocji.
Dlaczego warto organizować imprezy firmowe?
Imprezy firmowe stanowią jedną z najlepszych form integracji pracowników. Jak wiadomo, pozytywne emocje wśród zespołu sprawiają, że pracuje on lepiej i szybciej. Zapobiega to również powstawaniu konfliktów, które negatywnie wpływają na wykonywane działania i zadania. Atrakcje tego typu ponadto pozwalają na zacieśnienie więzi oraz nawiązanie nowych przyjaźni czy znajomości. Szef może także lepiej poznać swojego pracownika, co w następstwie może przyczynić się go jego awansowania na wyższe stanowisko. Poprzez ten zabieg pracodawca otaczać się będzie tylko ludźmi o największych umiejętnościach i inteligencji. Jest to doskonały sposób na stworzenie silnej kadry. Udział w imprezach firmowych może pełnić rolę motywatora do dalszej pracy personelu oraz znacząco wpływać na ich zaangażowanie w wypełnianie obowiązków. Ponadto, jest to także forma relaksu i odpoczynku. Pozwala na nabranie nowych chęci do działania oraz “reset” po ciężkich dniach w pracy. Wydarzenie to może również pełnić rolę nagrody za perfekcyjne wykonywanie obowiązków przez personel. Zalet wynikających z organizacji imprezy firmowej jest zatem wiele i każdy pracodawca, któremu zależy na stworzeniu dobrego oraz zintegrowanego zespołu, powinien zdecydować się na skorzystanie z płynących z niej dobrodziejstw.
Jak zorganizować dobrą imprezę firmową?
Dobra impreza firmowa powinna nie tylko prowadzić do integracji między kadrą pracowników, ale również na dłużej zapaść w ich pamięci. Do lamusa odchodzą już tradycyjne wizyty w barach i spożywanie alkoholu. Pracodawcy coraz częściej sięgają po nietuzinkowe i oryginalne formy spędzania wolnego czasu. Wśród aktywności, które zyskują popularność znajdują się:
- zawody sportowe – odrobina rywalizacji sprawi, że personel pozbędzie się myśli o pracy, zresetuje umysł i zacieśni znajomości. Każda aktywność fizyczna niesie ze sobą szereg pozytywnych skutków, zarówno psychicznych, jak i umysłowych.
- rejs statkiem – niecodziennie ma się okazję skorzystać z tego rodzaju aktywności. Dla większości personelu będzie to zapewne nowe doświadczenie, które rozwinie jego kreatywność.
- lot balonem – to w pewnością atrakcja, która zaskoczy niejednego pracownika. Dzięki nowym doświadczeniom będzie on pełen nowych pomysłów i chęci do działania.
- wizyta na strzelnicy – pozwala na uwolnienie negatywnych emocji oraz rozładowanie napięcia.
- weekendowy wyjazd – z pewnością kadra wraca z niego najlepiej zintegrowania i gotowa do działania.
- paintball – to świetna sposobność do pozbycia się negatywnych emocji. Aktywność fizyczna i adrenalina to zawsze genialne połączenie. Podczas rozgrywki z pewnością pracownicy pozbędą się myśli o pracy, resetują się i nabiorą sił do realizacji nowych projektów.
- basen – nic tak nie łagodzi zmęczenia i stresu, jak wylegiwanie się w wodzie. Na basenie czas może umilić również wizyta w jacuzzi lub saunie, gdzie bez problemu można porozmawiać z innymi pracownikami.
- warsztaty, np. rzeźbiarskie czy jubilerskie – napędzają kadrę do działania, pozwolą spojrzeć na pewne aspekty z innej perspektywy, a także nauczą nowej umiejętności.
- kursy z dziedzin związanych z branżą, w której specjalizuje się firma – nigdy nie jest za późno na dokształcanie się. Aby personel mógł tworzyć kreatywniejsze rzeczy oraz lepiej wykonywać swoje obowiązki warto jest zaangażować go w różnorakie kursy, które podniosą jego umiejętności.
